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学院召开2017年秋季期初工作会
作者: 点击数: 时间:2017-09-10 00:00

9月8日下午,在第33个教师节来临之际,学院召开2017年秋季期初工作会,总结上学期工作,表彰二轮评估先进个人,动员部署新学年工作。学院院长钟发亮,党委副书记、纪委书记杜桂发,党委委员张南章和全体教职员工参加会议,会议由学院副院长吴志伟主持。

 

会上,钟发亮院长作了题为“目前的形势和我们的任务”的主题报告。他首先代表学院向受到表彰的各位教师表示热烈祝贺,向全校教职工致以诚挚的节日问候。

 

钟院长指出,上半年以来,根据学院党委“三持续,三确保”的要求,全院上下同心协力,围绕一个中心,明确两大目标,突出三维为重,落实四大举措,构筑五大保障,各项工作都取得优异的成绩。学院二轮评估现场考察获得专家一致好评,招生工作再上新台阶,内涵建设取得新成绩,办学条件实现大改善,学生赛事获得好成绩,对外交流稳步推进,文明校园建设有序开展,学院办学发展呈现出新的良好态势。

钟院长结合当前高职教育发展形势分析了学院办学发展面临的形势。学院受办学机制、体制的制约,获取资源的能力不强;没有挤进示范校建设圈子,自身影响力不够;招生工作压力依然很大,生源增长点不多,专业吸引力不足,学院发展形势依然严峻。面对现代高职教育发展竞争日益激烈的环境,全体教职工要有清晰的认识和正确的判断,找准目标和位置,明确任务和措施,以更加优良的工作状态推动形成更加优异的发展形态。

钟院长强调,下一阶段学院要认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,对照省示范校建设标准和学院“十三五”发展目标,聚焦办学发展短板,结合二轮评估整改工作,推动学院加快发展。一是要认真贯彻落实上级会议精神,特别是全国全省高校思想政治工作会议和全省教育工作会议精神。坚持把党建工作和中心工作一起抓,压实压紧全面从严治党主体责任,落实落细监督责任。健全责任体系,强化责任追究,层层传导压力,常态化推进作风建设。加强廉洁教育,强化监督制约体制,推进廉洁建设内化于心外化与行。二是要全力推进二轮评估整改。加强专业建设,建立健全教学诊断与改进工作体系,完善教学质量保障体系。以应用型人才培养为目标,推进课程改革。抓好精品课程、教学名师、教学团队、特色专业等建设,提升质量工程建设。加强师资队伍建设,优化科研服务能力。大力开展社会培训和继续教育培训,深化校企合作。三是要不断加强学生管理教育服务。构建学生工作体系,建立健全学生工作各项制度,优化服务学生能力。强化创新创业教育,将创新创业教育贯穿搭配教育教学全过程。培养学生职业素能,加强文化素质教育,坚持知识学习、技能培养与品德修养相统一。四是要努力提升后勤保障能力。多渠道筹措资金。推进信息化建设,实施智慧美院建设工程。加快推进实训大楼建设,把实训大楼建设成集实践教学、人才培训、职业技能鉴定和技术研发为一体的“校中厂”。继续推进平安文明校园建设,争取以较高分数通过各类考核。五要力争在重大项目上取得突破。创造条件争取在招生工作、国家级教学成果奖、高校协同创新中心、全国民族文化技艺传承中心、全国非物质文化传承人培训基地等重大工作项目有新的进展和突破。

邱书记因参加其他重要会议没有出席会议,他转达了对全体教职工的问候和节日的祝贺,肯定了学院“三年行动”以来取得的成效,希望大家认真总结经验,分析存在的问题,保持清醒的头脑,正视发展短板,不忘初心、继续努力、乘势而上,以二轮评估整改为抓手,抓好转型提升年各项工作的落实,推动学院工作再上水平、再创佳绩;强调当前全体教职员工要认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议、省委全会和省教育工作会议的部署,落实习近平总书记对教好学生、当好老师的讲话要求,以最强烈的主人翁精神、最崇高的使命感和最紧迫的责任感,积极投身学院新一轮改革发展的各项事业中来,把办好学院的使命融入到个人的奋斗目标中,勇于担当、积极作为,不断提高适应岗位职业发展和适应学院跨越发展的自身素质和能力,做一名学院建设发展排头兵、做一名合格的教育工作者、做一名人民满意的教师。(郑秋宾)

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